كتاب واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني

المقدمة - ج: مقدمة - ص: 12

الفصل الأول: تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره، وفيه مبحثان:

المبحث الأول: تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل، ويشمل المطالب الآتية:

المطلب الأول: تعريف الواجب والحق.

المطلب الثاني: التكييف الفقهي لوظيفة العامل.

المبحث الثاني: نظرة الإسلام للعمل والعمال وأسس اختيار العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، ويشمل المطالب الآتية:

المطلب الأول: نظرة الإسلام للعمل والعمال.

المطلب الثاني: أسس اختيار العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني.

الفصل الثاني: واجبات العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، ويشمل المباحث الآتية:

المبحث الأول: واجبات العمال في الشريعة الإسلامية، ويشمل المطالب الآتية:

المطلب الأول: إنجاز العمل على الوجه المطلوب.

المطلب الثاني: متابعة العامل للعمل بنفسه.

المطلب الثالث: عدم الغياب عن العمل أثناء فترة العمل.

المطلب الرابع: الحفاظ على ما تحت رعايته من آلات وأدوات ومعدات.

المطلب الخامس: التعويض والضمان

المطلب السادس: تنفيذ الأوامر بالقدر الذي يخص العمل.

المبحث الثاني: واجبات العمال الأخلاقية وتشمل المطالب الآتية:

المطلب الأول: عدم إفشاء أسرار العمل.

المطلب الثاني: إحسان معاملة عملاء صاحب العمل.

المطلب الثالث: التعاون بما يحقق مصالح العمل.

المطلب الرابع: استعمال وسائل النظافة والوقاية.

الفصل الثالث: حقوق العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، وفيه سبعة مباحث:

المبحث الأول: حقوق العمال الأخلاقية، ويشمل المطالب الآتية:

المطلب الأول: حق العامل على الدولة في توفير فرصة عمل.

المطلب الثاني: حق العامل في المعاملة الإنسانية.

المطلب الثالث: حق العامل في رفع الروح المعنوية وتحفيزه.

المبحث الثاني: حق العامل في تأدية العبادات، ويشمل المطالب الآتية:

المطلب الأول: حق العامل في تأدية فريضة الحج.